结论前置：出纳转错钱公司要求赔偿时，需分情况判断是否需赔偿及赔偿范围，具体如下：
若出纳存在重大过失或故意行为
- 需承担赔偿责任：根据《民法典》第九百二十九条规定，有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。出纳作为公司财务人员，受公司委托处理资金转账事务，若因自身重大过失（如严重违反财务操作流程、疏忽大意未仔细核对收款方信息等）或者故意（如与收款方串通等）导致转错钱，给公司造成损失的，公司有权要求出纳承担赔偿责任。
- 赔偿范围：一般情况下，赔偿范围为公司实际遭受的损失，即转错的钱款金额以及因追回该钱款而产生的合理费用，如诉讼费、律师费（若有约定）、差旅费等。但如果出纳能够证明公司也存在一定过错，比如公司财务管理制度存在漏洞、对出纳的培训不到位等，那么出纳的赔偿责任可能会相应减轻。
若出纳不存在过错或仅存在一般过失
- 一般无需承担赔偿责任：如果出纳在转账过程中已经尽到了合理的注意义务，按照正常的财务操作流程进行操作，但由于一些不可预见、不可避免的因素（如系统故障、收款方提供虚假信息等）导致转错钱，出纳不存在过错或者仅存在一般过失，那么公司通常不能要求出纳承担赔偿责任。因为法律对于一般过失的赔偿责任是有一定限制的，不能过分苛责员工。
- 公司应承担风险：公司作为经营主体，在开展业务过程中本身就面临着各种风险，包括资金流转风险。在这种情况下，转错钱的风险应由公司自行承担，公司可以通过完善财务管理制度、加强对员工的培训等方式来降低此类风险的发生概率。
后续建议：
- 出纳方面：如果公司要求赔偿，出纳可以先与公司进行沟通协商，说明自己在转账过程中的具体情况，提供相关证据证明自己不存在重大过失或故意行为。如果协商不成，出纳可以收集证据（如转账记录、操作流程记录、与公司的沟通记录等），通过申请劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。
- 公司方面：公司在要求出纳赔偿时，需要有充分的证据证明出纳存在重大过失或故意行为，并且要合理确定赔偿范围。同时，公司也应该反思自身的财务管理制度是否存在问题，及时进行完善和改进，避免类似情况再次发生。
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