工伤超过一年半，通常仍可申请劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件与时机
劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其申请时机相对灵活，只要职工伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，即可申请。一般规定为工伤认定结论作出后2年内，但具体时间可能因地区和行业差异而有所不同。因此，即使工伤认定后已经一年半，只要满足上述条件，仍可申请劳动能力鉴定。
二、特殊情况与限制
地方政策差异：
- 部分地区可能有更具体的实施细则，对劳动能力鉴定的时间有进一步明确或限制。例如，某些地区可能规定工伤认定后超过一定时间（如一年）未申请劳动能力鉴定的，需提供特殊理由或证据才能受理。
- 建议：在申请前，务必了解并遵守当地的具体规定，以免因不符合地方政策而无法受理。
证据收集与鉴定难度：
- 随着时间推移，相关证据可能难以收集，伤情也可能与其他因素交织，增加鉴定难度。例如，医疗记录可能因时间久远而丢失或模糊，证人记忆也可能变得不清晰。
- 建议：尽早申请鉴定，并妥善保存相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
不可抗力等正当理由：
- 若因不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他正当理由（如人身自由受到限制、用人单位故意拖延等）导致无法在规定期限内申请鉴定，劳动能力鉴定委员会可根据实际情况决定是否受理。
- 建议：在申请时，提供相关证明材料以支持您的申请，如自然灾害证明、羁押证明、用人单位拖延的证据等。
三、申请劳动能力鉴定的流程与注意事项
申请流程：
- 通常，您需要向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
注意事项：
- 及时申请：为保障自身合法权益，建议工伤职工在工伤认定后尽快申请劳动能力鉴定。
- 与用人单位协商：若工伤认定后一段时间才申请鉴定，应与用人单位充分协商，以避免不必要的纠纷。
- 了解当地规定：因地区、行业等因素，具体的时间限制和申请流程可能有所不同。建议及时与当地劳动能力鉴定机构联系，了解并遵守相关规定。
四、法律后果与风险提示
- 若符合申请条件：您有权申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
- 若不符合申请条件或未及时申请：您可能无法获得劳动能力鉴定结论，进而影响工伤保险待遇的享受。此外，若因用人单位原因导致您未能在规定时间内申请鉴定，您有权通过法律途径维护自己的合法权益，但需承担相应的举证责任。
综上所述，工伤超过一年半通常仍可申请劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。建议您及时了解相关规定，并在合适的时间内提出申请，以保障自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。