工伤赔付金原则上属于您老公的个人财产，在分配时需先明确其性质与用途，若涉及遗产分配且您老公未留遗嘱，则按法定继承由您、两个女儿（包括未成年女儿）均分。以下是详细分析：
工伤赔付金的性质与分配原则
工伤赔付金是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，由工伤保险基金或用人单位支付的一系列补偿款项。这些款项通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。从法律性质上看，工伤赔付金主要是对劳动者因工作受伤所遭受的经济损失和精神损害的补偿，原则上应归劳动者个人所有。
在分配工伤赔付金时，应遵循以下原则：
- 专款专用原则：工伤赔付金应主要用于弥补劳动者因工伤造成的经济损失，如医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
- 家庭共同利益原则：在不影响工伤劳动者基本生活和康复的前提下，可以考虑家庭共同利益，适当用于家庭共同开支。
- 遗产分配原则：如果工伤劳动者去世，其工伤赔付金中尚未使用的部分，应作为遗产进行分配。
涉及遗产分配时的具体分配方式
如果工伤赔付金在劳动者生前未完全使用，且劳动者未留下遗嘱，那么剩余的工伤赔付金将作为遗产，按照法定继承的原则进行分配。
法定继承顺序：
- 第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。
- 在您的情况下，第一顺序继承人包括您、两个女儿（无论是否成年）。
分配比例：
- 法定继承中，同一顺序继承人一般应当均等分配遗产。
- 因此，在您的情况下，工伤赔付金的剩余部分将由您、两个女儿三人均分。
特殊情况下的分配：
- 如果未成年女儿生活有特殊困难且缺乏劳动能力，分配遗产时，应当予以照顾。
- 如果您对工伤劳动者尽了主要扶养义务或者与工伤劳动者共同生活，分配遗产时，可以多分。
- 有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
实际操作中的注意事项
- 明确工伤赔付金的性质与用途：在分配前，应明确工伤赔付金中哪些部分属于劳动者的个人财产，哪些部分已经用于劳动者的医疗、康复等开支。
- 协商与调解：在分配过程中，家庭成员之间应充分协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求第三方调解或法律途径解决。
- 保留相关证据：在分配过程中，应保留好相关证据，如工伤认定书、赔付金发放记录、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
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