您好，关于您提出的“个人档案与年龄不符对退休是否有影响”的问题，这是一个涉及职工退休年龄认定的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，当个人身份证上的年龄与档案中记载的年龄不一致时，退休年龄的认定是依据相关政策规定来执行的。具体来说，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这一规定意味着，在办理退休手续时，社保部门或用人单位会首先查阅您的职工档案，以档案中最早记载的出生时间作为您的退休年龄依据。如果档案中的年龄与您身份证上的年龄不一致，那么退休年龄的认定将会以档案为准。

对于您提到的“个人档案与年龄不符”的情况，这可能是由于历史原因、信息录入错误或其他因素导致的。虽然这种情况可能会给您带来一些困扰，但根据现行政策规定，我们仍然需要按照档案中记载的出生时间来办理退休手续。

当然，如果您认为档案中的年龄记载有误，并且您有充分的证据来证明这一点（如出生证明、户口本等原始材料），那么您可以向用人单位或社保部门提出申请，要求更正档案中的年龄信息。不过，这一过程可能需要一定的时间和程序，并且最终结果也需要根据实际情况和相关政策规定来确定。

总的来说，个人档案与年龄不符确实可能会对退休产生一定影响，但具体影响程度取决于档案中记载的出生时间与您实际年龄的差异情况。在办理退休手续时，建议您提前了解相关政策规定，并准备好相关材料，以便顺利办理退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询用人单位或社保部门的工作人员。