私自骑单位电动车回家是否违法，需分情况讨论：

1. 若单位明确禁止员工私自使用电动车，且该规定不违反法律法规：

   • 在这种情况下，私自骑单位电动车回家属于违反单位内部规定的行为。虽然这不一定直接构成法律上的违法，但可能违反了与单位之间的劳动合同或规章制度，单位有权依据内部规定对员工进行相应的处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同。

2. 若单位未明确禁止，但电动车属于单位财产，且员工未经允许擅自使用：

   • 从法律角度来看，这可能构成对单位财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。员工未经允许擅自使用单位电动车，可能构成对单位财产权的侵害，单位有权要求员工返还车辆，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3. 若电动车使用涉及交通安全法规：

   • 无论电动车是否属于单位所有，员工在骑行时都必须遵守交通安全法规。如果员工在骑行过程中违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速等，将可能面临交通管理部门的处罚，包括罚款、扣分甚至吊销驾驶证等。此外，如果因违规骑行导致交通事故，员工还可能承担相应的民事赔偿责任，甚至刑事责任。

法律建议：

• 遵守单位规定：员工应严格遵守单位的规章制度，不要私自使用单位电动车。如果确实需要使用，应事先征得单位的同意，并明确使用范围和期限。
• 遵守交通安全法规：无论骑行何种车辆，都应严格遵守交通安全法规，确保自身和他人的安全。
• 增强法律意识：员工应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。

可能后果：

• 如果员工私自骑单位电动车回家且违反单位规定或交通安全法规，可能面临单位的内部处理、交通管理部门的处罚以及因交通事故产生的民事赔偿责任等。

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