物业特种作业人员无证上岗的，将面临行政处罚，情节严重的可能涉及刑事处罚，同时物业企业也可能承担相应责任。具体分析如下：
对无证上岗个人的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。若物业特种作业人员未取得相应资格上岗，应急管理部门可依据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
- 若因无证上岗导致发生生产安全事故，根据《安全生产法》第九十六条，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款；情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。同时，无证上岗人员可能因涉嫌重大责任事故罪被追究刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对物业企业的处罚：
- 物业企业作为用人单位，若安排未取得特种作业操作证的人员上岗作业，同样违反《安全生产法》第三十条，将面临与无证上岗个人相似的行政处罚，即责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
- 若物业企业因未履行安全管理职责，导致特种作业无证上岗引发生产安全事故，物业企业除承担行政处罚外，还需依法承担民事赔偿责任，且可能因涉嫌重大劳动安全事故罪被追究刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
建议：物业企业应严格遵守特种作业人员持证上岗的规定，加强对特种作业人员的培训和管理，确保作业安全。若您在物业法律领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。