公办学校普通教师醉驾被判拘役，一般会被开除公职，但具体结果需结合实际情况判断。以下从法律背景、实际影响及综合建议三个角度进行详细分析：

一、法律背景与依据

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》

   • 该规定明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚（包括拘役）的，通常将给予降低岗位等级或撤职以上的处分。对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的情况，明确规定应给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚，但实践中，许多单位对判处任何形式刑罚的工作人员都会采取较为严厉的处理措施，包括但不限于开除公职。

2. 《中华人民共和国教师法》

   • 该法规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。虽然醉驾判处拘役不直接依据此法导致教师资格丧失，但它为学校等事业单位提供了处理违法违纪教师的法律基础。学校有权依据内部规定和相关政策，对教师进行相应处理，包括解聘。

3. 《中华人民共和国刑法》关于醉驾的规定

   • 醉驾构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役期限为一个月以上六个月以下。若醉驾情节严重，如造成重大交通事故并构成犯罪，将面临更严厉的刑事处罚。

二、实际影响与考量

1. 开除公职的可能性

   • 在实际操作中，教育行政部门和学校往往为了维护教师队伍的形象和声誉，对醉驾被判刑的教师采取较为严格的处理措施。开除公职在这种情况下是大概率事件，特别是在没有特殊减轻情节的情况下。

2. 可能不开除的例外情况

   • 若醉驾情节显著轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可能会给予警告、记过等较轻处分。此外，若教师平时工作表现优秀，有重大立功表现，或者学校、单位内部政策较为宽松，也可能存在不开除公职的例外情况。但这种情况相对较少，且需满足多重条件。

3. 其他法律后果

   • 除了可能面临开除公职外，醉驾教师还可能面临吊销教师资格证、罚款、拘留等法律后果。这些后果将严重影响教师的职业生涯和个人声誉。

三、综合建议与提醒

1. 严格遵守法律法规

   • 作为教师，应严格遵守法律法规，切勿酒后驾车。醉驾不仅违反法律，也损害了教师的职业形象和公信力。

2. 积极应对法律后果

   • 若不幸因醉驾被判刑，教师应积极面对法律后果，配合学校和教育行政部门的处理决定。同时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务。

3. 加强法治教育和监督管理

   • 学校和教育行政部门应加强对教师的法治教育和监督管理，确保教师队伍的纯洁性和专业性。通过定期开展法治讲座、培训等活动，提高教师的法律意识和法治观念。

最后提醒：醉驾是一个严重的法律问题，对于公办学校普通教师而言，其后果可能更为严重。因此，教师应自觉遵守法律法规，维护自身形象和职业道德。若您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。