关于老板叫你出去做事出车祸谁负责的问题，这主要取决于事故的具体情况以及你和老板之间的法律关系，以下分情况讨论：

1. 如果你与老板之间是劳动关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在执行工作任务过程中遭受事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。这意味着，如果你是在为老板工作期间，因工作原因出车祸，那么这通常会被视为工伤。
   • 责任承担：在这种情况下，老板（或其所在的公司）需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。如果事故是由第三方的过错造成的，你还可以向第三方追偿。
   • 建议：如果你与老板之间存在劳动关系，且出车祸是在工作过程中，那么你应该及时申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 如果你与老板之间是劳务关系（如临时雇佣、承揽等）：

   • 法律背景：在劳务关系中，提供劳务的一方（即你）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果事故是由于你的过错造成的，你可能需要承担一部分或全部责任；如果事故是由于老板的过错造成的，老板则需要承担相应的责任。
   • 责任承担：具体责任划分需要根据事故的具体情况、双方的过错程度等因素来确定。如果事故是由第三方造成的，且第三方存在过错，那么第三方也需要承担相应的责任。
   • 建议：在劳务关系中出车祸，你应该及时收集证据，证明事故的发生经过、双方的过错程度等，以便在后续的责任划分中维护自己的权益。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果你存在故意或重大过失：无论是在劳动关系还是劳务关系中，如果你存在故意或重大过失导致事故发生，你都需要承担相应的责任。这可能会影响你获得赔偿的金额或范围。
   • 如果老板未尽到安全保障义务：如果老板在安排你外出工作时，未提供必要的安全保障措施或未尽到合理的安全提示义务，导致事故发生，老板可能需要承担更大的责任。

法律建议与行动指南：

• 及时报警并保留证据：出车祸后，你应该立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿请求。
• 咨询专业律师：由于事故责任划分可能涉及复杂的法律问题和证据收集，我建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
• 关注赔偿问题：在责任划分明确后，你应该关注赔偿问题。根据责任划分结果，你可以向责任方提出赔偿请求，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

总结来说，老板叫你出去做事出车祸谁负责，这主要取决于事故的具体情况以及你和老板之间的法律关系。在处理此类问题时，你应该及时报警、保留证据，并咨询专业律师以维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。