在劳动仲裁活动中，双方当事人（即申请人和被申请人）享有一系列权利，这些权利旨在保障仲裁程序的公正、高效进行，并维护当事人的合法权益。以下是当事人在劳动仲裁中的主要权利，我将从程序参与、证据处理、程序保障、救济与执行以及其他特殊权利等多个角度进行详细阐述：

一、程序参与权

1. 自主选择仲裁机构和仲裁员：当事人有权在仲裁协议中约定具体的仲裁委员会，并从仲裁员名册中选定或委托仲裁委员会主任指定仲裁员，以确保仲裁庭的公正性和专业性。

2. 提出、放弃、变更仲裁请求及反请求的权利：申请人有权提出仲裁申请，并在仲裁过程中放弃或变更其请求；被申请人则有权针对申请人的请求提出反请求，以维护自身权益。

3. 委托代理人参与仲裁：当事人有权委托律师或其他代理人参与仲裁活动，这有助于提升仲裁的专业性和效率，确保当事人的权益得到充分代表。

4. 答辩权与辩论权：被申请人有权对申请人的请求进行答辩，当事人双方均有权在仲裁庭审中进行辩论，发表观点，反驳对方主张，确保仲裁庭能够全面了解案件情况。

二、证据相关权利

1. 收集、提供证据的权利：当事人有权收集并提供证据支持自己的主张，这些证据可以包括书证、物证、证人证言、视听资料等，以证明自己的事实主张。

2. 申请保全的权利：在特定情况下，如证据可能灭失或以后难以取得，当事人有权向仲裁委员会或人民法院申请证据保全；同时，为防止对方当事人转移、隐匿财产，影响仲裁裁决的执行，当事人也有权申请财产保全。

3. 质证权：当事人有权对对方提供的证据进行质证，对其真实性、合法性和关联性提出质疑和意见，以确保仲裁庭能够基于真实、合法的证据作出裁决。

三、程序保障权

1. 申请回避的权利：若认为仲裁员与案件存在利害关系可能影响公正裁决，当事人有权申请其回避，以确保仲裁庭的公正性。

2. 使用本民族语言文字的权利：当事人有权使用本民族的语言文字参与仲裁活动，这体现了对当事人语言权利的尊重。

3. 查阅本案材料的权利：经仲裁机关许可，当事人有权查阅与本案相关的材料（涉及国家机密的除外），以便更好地了解案件情况，准备自己的辩护或答辩。

四、救济与执行权

1. 请求调解与自行和解的权利：当事人可请求仲裁庭调解或自行达成和解协议，并根据协议结果请求制作裁决书或撤回仲裁申请，这有助于快速化解矛盾，节省时间和成本。

2. 申请撤销或申请执行仲裁裁决的权利：若当事人认为裁决存在法定撤销情形，如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序等，可在法定期限内向人民法院申请撤销；同时，若一方不履行生效裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行，确保裁决得到有效履行。

五、其他特殊权利

• 保密性保护：劳动仲裁程序通常不公开进行，当事人的商业秘密和隐私受法律保护，这有助于维护当事人的商业信誉和个人隐私。

在实际操作中，当事人应充分了解并行使这些权利，同时严格遵守仲裁规则和程序要求，以确保仲裁活动的顺利进行。若您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。