老赖的银行卡被冻结，并不直接影响其正常上班，但可能因工资发放方式、资金流转等问题带来间接影响，具体分析如下：
银行卡冻结与上班的关系
银行卡被冻结是法院对被执行人（老赖）采取的强制执行措施之一，目的是限制其高消费及非生活或经营必需的消费，并督促其履行债务。但冻结银行卡本身并不限制被执行人的人身自由或工作权利，因此老赖仍可以正常上班。
可能面临的间接影响及应对方式
- 工资发放问题：若公司通过被冻结的银行卡发放工资，可能导致工资无法正常到账。
应对方式：与用人单位协商，变更工资发放账户（如提供家属或朋友的银行卡代收，但需注意避免转移财产的法律风险）；或向法院申请保留必要生活费用（需提供生活困难证明，法院可能划扣部分工资用于还债，但会留足基本生活费）。
- 资金流转受限：若工作涉及资金操作（如财务、销售等），银行卡冻结可能导致无法正常开展业务。
应对方式：与单位说明情况，调整岗位或工作方式；或通过现金交易、第三方支付平台（需确保合法合规）完成工作。
- 信用影响：老赖身份可能导致部分单位（如金融机构、国企）在入职审查或晋升时产生顾虑。
应对方式：积极履行债务，申请解除失信被执行人名单（需与债权人达成和解或全额还款），恢复信用记录。
法律风险提示
- 恶意转移财产：若通过他人账户隐匿收入或财产，可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，面临刑事处罚。
- 虚假申报财产：在法院要求申报财产时隐瞒收入，可能被罚款、拘留，甚至追究刑事责任。
建议：务必如实向法院申报财产，通过合法途径解决债务问题，避免因逃避执行加重法律后果。
总结：银行卡冻结不直接阻止上班，但需主动应对工资发放、资金流转等实际问题，并严格遵守法律，避免因逃避执行引发更严重的法律风险。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询。