您好，关于工伤证在退休后的作用，这确实是一个涉及工伤职工权益的重要问题。下面我将为您详细解答：

首先，工伤职工在到达法定退休年龄并符合养老金申领条件时，用人单位应及时为其办理养老金申领手续。这是工伤职工退休后的一项基本权益，确保他们能够按时领取养老金，维持生活。

其次，关于退休后是否能继续享受伤残津贴的问题，这主要取决于工伤职工的伤残等级以及基本养老保险待遇与伤残津贴的对比情况。如果工伤职工的基本养老保险待遇低于其伤残津贴，那么工伤保险基金将会补足这个差额，确保工伤职工的待遇水平不会因退休而下降。但需要注意的是，如果工伤职工退休后，其基本养老保险待遇已经高于或等于伤残津贴，那么就不再享受伤残津贴的补足了。

再者，工伤职工在退休后仍然可以继续享受工伤医疗待遇。这是工伤保险制度的一项重要保障，确保工伤职工在退休后，如果因工伤导致的旧伤复发或需要继续治疗，仍然能够得到医疗费用的报销和相应的医疗照顾。

另外，还有一种特殊情况需要说明，那就是退休后被诊断患上职业病的情况。根据相关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，如果符合退休人员办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的条件，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，已办理退休手续的工伤职工可以依法享受医疗待遇，并根据劳动能力鉴定结果领取相应等级的一次性伤残补助金。

综上所述，工伤证在退休后仍然具有一定的作用，主要体现在保障工伤职工的养老金待遇、伤残津贴待遇（如适用）以及工伤医疗待遇等方面。同时，对于退休后被诊断患上职业病的情况，也有相应的工伤保险待遇可以享受。希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤证在退休后的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。