签了个不公平的协议，并不意味着可以直接撤回，但根据具体情况，可能存在撤销或解除协议的法律途径。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、可撤销或解除协议的情形

1. 显失公平的协议：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议成立时显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如，在紧急情况下，一方利用另一方的困境，以极不公平的条件签订协议，即构成显失公平。受损害方应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

2. 重大误解的协议：

   • 依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果双方在签订协议时，对协议的关键内容存在重大误解，且这种误解直接影响了协议的公平性和合理性，那么受误解方有权在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。

3. 情势变更：

   • 协议成立后，如果协议的基础条件发生了当事人在订立协议时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行协议对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；协商不成的，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除协议。

4. 一方严重违约：

   • 如果一方未按照协议约定履行主要义务，导致协议目的无法实现或严重影响另一方预期利益的实现，另一方有权依据法定解除权解除协议。

5. 不可抗力：

   • 因不可抗力等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致协议履行变得不公平或不可能实现协议目的的，当事人可以解除协议。

二、撤销或解除协议的方式

1. 约定解除：如果协议中预先约定了解除条件，当这些条件成就时，协议可以自动解除。但这种情况较为少见，且需要协议双方事先有明确的约定。

2. 法定解除：当出现法律规定的解除事由时，当事人可以向法院请求解除协议。这包括上述提到的显失公平、重大误解、情势变更、一方严重违约和不可抗力等情形。

3. 协商解除：协议双方可以通过协商一致的方式解除协议。这种方式相对灵活，但需要双方都能理性、公正地看待问题，并达成共识。

三、一般不可解除的情况

• 如果协议只是存在一些轻微的不公平因素，但并未达到显失公平或其他法定可撤销、可解除的条件，同时也不存在不可抗力、一方严重违约等法定解除事由，那么协议通常不能随意解除。当事人仍需按照协议的约定履行各自的义务。

四、实际操作建议

1. 收集证据：如果你认为自己签订的协议存在不公平情况，应尽快收集能够证明协议不公平的所有证据，包括但不限于书面协议、聊天记录、交易凭证等。

2. 咨询专业律师：在收集到足够证据后，建议向我咨询，我会根据你的具体情况和协议条款，帮助你评估是否有可能通过法律途径撤销或解除该协议，并指导你如何收集更多证据、撰写申请书以及选择适当的法律程序来维护自己的合法权益。

3. 注意期限限制：无论是行使撤销权还是解除权，都需要注意法律规定的期限限制。确保在法定期限内行使权利，以免丧失法律救济的机会。

综上所述，签了个不公平的协议并不意味着可以直接撤回，但根据具体情况，可能存在撤销或解除协议的法律途径。如果你遇到此类问题，请尽快收集证据并向我咨询，以便及时维护自己的合法权益。