若到国外打工后发现实际情况与中介承诺的不一致，您有权通过法律途径维护自身权益，具体处理方式需结合实际情况分步骤推进。以下是详细分析：

一、第一步：固定证据，明确差异内容

1. 书面证据：保存与中介签订的合同、宣传资料、聊天记录、邮件等，重点标注中介承诺的“工作内容、薪资、工时、福利、签证类型”等关键条款，与实际工作情况进行逐项对比，明确差异点。
   
2. 证人证据：若其他工友也遇到类似情况，可联合取证（如共同签署书面说明），增强证据效力。
   
3. 现场证据：拍摄工作场所照片、视频，记录工作时间、强度、环境等，证明实际工作与承诺不符。
   

法律依据：根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，中介若未履行承诺，构成违约；若存在欺诈（如虚构事实、隐瞒真相），可依据《民法典》第148条主张撤销合同或要求赔偿。

二、第二步：与中介协商，要求整改或赔偿

1. 书面沟通：向中介发送正式函件（可留存邮寄凭证），明确指出差异内容，要求其按合同履行义务（如调整工作、补发薪资）或赔偿损失（如往返机票、误工费等）。
   
2. 协商记录：若中介口头承诺解决，需录音或书面确认，避免后续扯皮。
   

提示：若中介态度消极，可明确告知其“若不解决将通过法律途径维权”，施加压力。

三、第三步：向监管部门投诉，寻求行政干预

1. 国内投诉：向中介所在地的商务部门（负责对外劳务合作监管）或市场监管部门（负责虚假宣传查处）投诉，提交证据材料，要求查处中介违法行为。
   
2. 国外投诉：若在境外工作，可向当地劳动部门或中国驻外使领馆求助，说明情况并请求协助与雇主或中介沟通。
   

案例参考：2022年某劳务中介因虚假宣传被商务部列入“黑名单”，涉事工人通过投诉获赔全部中介费及部分误工费。

四、第四步：法律诉讼，主张违约或欺诈责任

若协商、投诉无果，可向法院起诉中介，主张：

1. 违约责任：要求中介继续履行合同（如安排符合承诺的工作）或赔偿损失（如实际薪资与承诺薪资的差额）。
   
2. 欺诈责任：若中介存在故意欺诈（如伪造文件、虚构项目），可依据《消费者权益保护法》第55条主张“退一赔三”（最低500元赔偿）。
   

诉讼准备：需准备证据清单、起诉状（可委托律师起草），并注意诉讼时效（一般为3年，自知道权益受损之日起算）。

五、特殊情况处理

1. 签证问题：若中介承诺的“工作签证”实际为旅游签证或非法签证，导致被遣返，可要求中介赔偿全部损失（包括机票、罚款、拘留期间费用等），并报警追究其组织偷渡的刑事责任。
   
2. 人身安全受威胁：若雇主或中介限制人身自由、殴打工人，应立即联系当地警方或使领馆，并保留伤情照片、医疗记录等证据，后续可追究其刑事责任。

最后提醒：出国打工前务必核实中介资质（查看商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》），签订书面合同并明确条款，避免口头承诺。若已遭遇问题，可随时向我咨询具体维权方案，我会结合您的情况提供详细指导。