若通过中介出国打工后觉得不合适，核心处理思路是先明确自身诉求，再依据不同情况采取协商、投诉、诉讼等措施，同时要注意保留相关证据。以下是具体分析：
- 明确自身诉求
- 想继续工作但改善条件：如果只是对当前工作的某些方面，如工作环境、薪资待遇、工作时间等不满意，但整体还是希望继续在国外工作，那么可以先尝试与雇主进行友好协商，表达自己的合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。例如，如果认为工资过低，可以提供当地同行业工资水平的参考数据，与雇主协商提高工资；如果觉得工作时间过长，影响身体健康，可以与雇主协商调整工作时间安排。
- 想解除合同回国：如果经过慎重考虑，确实不想继续在国外工作，想要解除与雇主签订的劳动合同并回国，那么需要仔细查看劳动合同中关于解除合同的相关条款。一般来说，劳动合同中会规定双方解除合同的条件和程序，按照合同约定执行可以避免不必要的纠纷。如果合同中没有明确规定或者规定不明确，可以与雇主协商解除合同的事宜，争取达成一致意见。
- 与中介沟通
- 要求中介协助解决问题：无论你是想改善工作条件还是解除合同回国，都可以及时与中介取得联系，向中介说明你的情况和诉求，要求中介发挥其桥梁作用，协助你与雇主进行沟通和协商。中介作为连接你和雇主的中间方，有责任和义务帮助你解决在工作中遇到的问题。例如，如果雇主拒绝与你协商或者协商无果，中介可以出面与雇主进行进一步的沟通和协调，促使问题得到解决。
- 追究中介责任（如有）：如果在出国打工过程中，发现中介存在欺诈、隐瞒重要信息、未按照合同约定提供服务等违约行为，导致你觉得工作不合适，那么你可以要求中介承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，中介应当对其违约行为给你造成的损失进行赔偿。你可以与中介协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
- 收集和保留证据
- 证明工作不合适的证据：在与雇主和中介沟通解决问题的过程中，要注意收集和保留能够证明工作不合适的证据，如工作照片、视频、工资条、考勤记录、与雇主的聊天记录、邮件往来等。这些证据可以在后续的协商、投诉或诉讼中发挥重要作用，帮助你证明自己的主张。
- 证明中介违约的证据：如果认为中介存在违约行为，要收集和保留能够证明中介违约的证据，如中介合同、中介的宣传资料、与中介的沟通记录等。这些证据可以证明中介与你之间的权利义务关系以及中介未履行合同约定的事实。
- 投诉和举报
- 向相关部门投诉：如果与雇主和中介协商无果，你可以向当地的劳动监察部门、商务部门等相关机构进行投诉。这些部门有权对用人单位和中介机构的违法行为进行调查和处理，维护劳动者的合法权益。在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时了解问题并进行处理。
- 向行业协会举报：如果中介是某个行业协会的会员，你还可以向该行业协会进行举报。行业协会通常会对其会员的行为进行规范和监督，对于违反行业规定的会员，行业协会可以采取相应的处罚措施，如警告、罚款、取消会员资格等。
- 考虑诉讼
- 向法院提起诉讼：如果通过协商、投诉和举报等方式都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼前，要咨询专业律师的意见，准备好相关的证据材料，并按照法律规定的程序进行诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决，保障你的合法权益。