您好，关于未满18岁去驿站上班是否违法的问题，这主要取决于您的具体年龄以及工作的性质。
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此，如果您未满16周岁，那么去驿站上班是违法的，因为这构成了使用童工的行为。
对于使用童工，法律有明确的处罚规定。用人单位使用童工的，会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚会更重。同时，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
另外，即使您已满16周岁但未满18周岁，虽然法律允许用人单位招用，但对未成年工的使用法律规定了特殊保护。例如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于娱乐场所来说，招用未成年工更是绝对不允许的。
就驿站上班这一具体情境而言，如果驿站的工作性质不涉及上述禁止未成年工从事的劳动，且您已满16周岁，那么从法律角度讲，您是可以去驿站上班的。但驿站作为用人单位，仍然需要遵守相关法律法规，保障您的合法权益，如合理安排工作时间、提供必要的劳动保护等。
总结来说：
希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。