结论前置：针对您为公司要账时老板却不给工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您为公司要账所付出的努力和应得的工资，以及老板未支付工资对您造成的影响。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、一次性支付等，并尽量达成书面协议，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板未支付工资的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、要账记录、工资条等，以证明老板确实存在未支付工资的情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。仲裁委员会将依法进行裁决，并责令老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。法院将依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保留好所有相关证据，如工作记录、要账记录、工资条、协商记录、投诉举报材料、仲裁申请书、起诉状等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。