面对和公交车司机发生争吵后，司机踢您这一不愉快且严重的行为，您应当冷静、理性地处理，并采取一系列有效措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理步骤及法律知识点：
一、确保自身安全，避免进一步冲突
在遭遇此类情况时，首要任务是确保自己的人身安全。无论情绪如何激动，都请务必克制，避免与司机发生进一步的肢体冲突或言语争执，防止事态升级。
二、立即收集证据
- 录音录像：如果条件允许，利用手机等设备迅速记录下司机踢您的全过程，包括司机的面部特征、工号、车牌号以及车内环境等关键信息。这些证据在后续的投诉或维权过程中将起到至关重要的作用。
- 寻找证人：如果现场有同行乘客目睹了这一事件，应主动留下他们的联系方式，以便在需要时联系他们提供证言支持。
三、向公交公司投诉
- 服务热线投诉：尽快拨打公交公司的服务热线，详细、客观地描述事情经过，并提供所收集到的证据。要求公交公司对事件进行调查处理，并明确反馈处理结果。
- 书面投诉：如果条件允许，您还可以前往公交公司的办公地点，以书面形式提交投诉材料，详细阐述事件经过、您的诉求以及所收集的证据。这种方式更加正式，有助于引起公司的重视并加快处理进程。
四、向相关监管部门反映
如果公交公司未能给出满意的处理结果，或者您认为公交公司的处理方式存在不公，您可以进一步向当地交通运输管理部门进行投诉。通过拨打交通运输服务监督电话（如12328）或访问相关部门网站，准确清晰地陈述事情经过和前期与公交公司沟通的情况，请求监管部门介入调查并处理。
五、考虑法律途径维权
- 报警：司机的踢人行为已经构成了对您的身体伤害，属于违法行为。您可以立即报警，请求警方介入处理。警方会根据具体情况给予相应的行政处罚，如拘留、罚款等，并可能建议走法律程序。
- 民事诉讼：若司机的踢人行为对您造成了身体伤害或精神损害（如疼痛、焦虑等），您可以咨询专业律师，根据具体情况考虑通过民事诉讼来维权。在诉讼中，您可以要求司机承担侵权责任，如赔偿医疗费、精神损失费等。但请注意，法律诉讼需要耗费一定的时间、精力和费用，因此在决定之前应做好充分的准备和评估。
六、总结与建议
在整个处理过程中，您要坚定维护自己的合法权益，同时以理性、合法的方式解决问题。与司机沟通（在确保安全的前提下）、收集证据、向公交公司和监管部门投诉以及考虑法律途径都是有效的维权手段。记住，保持冷静和理性是解决问题的关键。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业律师的帮助和指导。