关于国企高速集团养护队合同到期后是否会续签的问题，这并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 合同约定：

   • 首先，要查看你与国企高速集团养护队签订的劳动合同中是否有关于合同到期后续签的明确约定。如果合同中有明确规定，比如“合同到期自动续签”或“合同到期前双方协商续签”等，那么就按照合同约定来执行。

2. 公司政策与规定：

   • 即使合同中没有明确约定，国企高速集团养护队也可能有其内部的政策或规定，关于合同到期后的续签问题。这些政策或规定可能基于公司的经营状况、员工表现、岗位需求等多种因素来制定。因此，你可以向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，了解公司的具体政策。

3. 员工表现与岗位需求：

   • 员工在合同期内的表现也是决定合同是否续签的重要因素之一。如果你在工作中表现出色，能够满足公司的岗位需求，那么公司很可能会选择与你续签合同。相反，如果你在工作中存在严重问题或不能满足岗位需求，那么公司可能会选择不续签合同。

4. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，除非双方协商一致或者存在法定情形（如员工在孕期、产期、哺乳期等），否则公司有权选择不续签合同。但同时，如果公司不续签合同，应当向员工支付经济补偿金（具体标准根据员工在公司的工作年限和工资水平来确定）。

建议：

• 在合同到期前，你可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于合同续签的意向和政策。
• 同时，你也可以评估自己在公司的工作表现和岗位需求情况，以便更好地做出决策。
• 如果公司表示不续签合同，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金。

后续行动：

• 如果你对合同续签问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。