面对工作没了且钱也没了的情况，你可以从以下几个方面来应对和解决：
确认劳动关系解除的合法性：
- 首先，你需要确认你的工作“没了”是出于何种原因。如果是公司合法解除劳动合同，比如因你严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任等，那么公司可能需要支付你相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 如果公司是非法解除劳动合同，比如无正当理由辞退你，那么你有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
追讨未支付的工资和福利：
- 如果你在职期间有未支付的工资、奖金、津贴、补贴等，或者公司未按照约定提供福利待遇，你有权要求公司支付。你可以先与公司协商，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在追讨工资和福利时，你需要保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于你证明自己的主张。
了解并申请失业保险金：
- 如果你因非本人意愿中断就业，且已经缴纳失业保险费满一定期限（具体期限根据当地政策而定），那么你可以申请失业保险金。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
- 申请失业保险金需要提供相关的证明材料，比如离职证明、失业登记证明等。你可以向当地的社保部门咨询具体的申请流程和所需材料。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在处理这些事务时遇到困难或疑问，比如不清楚如何计算经济补偿、如何申请失业保险金等，你可以寻求法律援助或咨询专业的律师。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到最大程度的保护。
积极寻找新的工作机会：
- 在处理完上述事务的同时，你也应该积极寻找新的工作机会。你可以通过招聘网站、社交媒体、人才市场等途径来寻找适合自己的工作。同时，你也可以提升自己的技能和知识水平，增加自己的竞争力。
面对困境时，保持冷静和积极的心态非常重要。虽然工作没了且钱也没了可能会给你带来很大的压力和困扰，但只要你采取正确的措施和行动，就一定能够度过这个难关。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。