工作未满二年不交社保是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，无论工作年限长短，都应当依法为劳动者缴纳社保，工作未满二年不交社保明显违反了该法律规定。
2. 从劳动者权益保护层面：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助起着至关重要的作用。如果用人单位不缴纳社保，劳动者在遇到上述情况时将无法享受相应的保障，严重损害了劳动者的合法权益。
3. 从用人单位责任层面：用人单位不依法缴纳社保，除了要承担补缴社保的责任外，还可能面临劳动行政部门的处罚。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果遇到工作未满二年用人单位不交社保的情况，你可以先与用人单位协商，要求其依法为你缴纳社保；如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于社保或劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。