结论：在厂里面宿舍把床板弄坏了是否需要赔钱，这主要取决于床板损坏的原因、宿舍的使用性质以及相关规章制度或合同约定。以下从不同角度进行分析：
一、基于损坏原因的分析
故意损坏：
- 如果您是故意损坏床板，那么根据一般原则，您应当承担赔偿责任。因为故意损坏他人财物是违法行为，需要承担相应的法律后果。
过失损坏：
- 如果您是因为疏忽或不小心而损坏了床板，那么是否需要赔偿可能取决于具体情况。如果这种过失行为导致了床板的损坏，且这种损坏是可以预见的，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。但如果过失程度较轻，或者床板本身存在质量问题，那么赔偿责任可能会减轻或免除。
正常使用损坏：
- 如果床板是在正常使用过程中因自然磨损或老化而损坏，那么通常不需要您承担赔偿责任。因为这是物品的正常损耗，不属于人为损坏。
二、基于宿舍使用性质的分析
公司福利性质宿舍：
- 如果宿舍是公司作为福利提供给员工的，且没有明确规定员工需要承担宿舍内物品的损坏赔偿责任，那么您可能不需要赔偿。但具体还需参考公司的相关规章制度或员工手册。
租赁性质宿舍：
- 如果宿舍是您从公司租赁的，且租赁合同中明确规定了您需要承担宿舍内物品的损坏赔偿责任，那么您需要按照合同约定进行赔偿。
三、基于规章制度或合同约定的分析
公司规章制度：
- 公司可能制定了关于宿舍管理的规章制度，其中可能包括了对宿舍内物品损坏的处理办法。如果规章制度中明确规定了员工需要承担损坏赔偿责任，那么您需要遵守这一规定。
租赁合同：
- 如果您与公司签订了宿舍租赁合同，那么合同中的条款将具有法律效力。如果合同中明确规定了您需要承担宿舍内物品的损坏赔偿责任，那么您需要按照合同履行赔偿义务。
四、建议与行动
查看规章制度或合同：
- 首先，建议您查看公司的相关规章制度或您与公司签订的租赁合同，了解其中关于宿舍内物品损坏赔偿的具体规定。
与公司沟通：
- 如果您对规章制度或合同中的条款有疑问或不明确的地方，建议您与公司相关部门或负责人进行沟通，以明确您的责任和义务。
协商解决：
- 如果确实需要赔偿，且您对赔偿金额或方式有异议，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
总结：在厂里面宿舍把床板弄坏了是否需要赔钱，取决于损坏原因、宿舍使用性质以及相关规章制度或合同约定。建议您先了解相关规定，再与公司进行沟通协商，以明确责任并寻求解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。