自己用锤子砸了手，一般情况下不算工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。这是判断是否构成工伤的基本标准。
二、自己用锤子砸手的具体情况分析
非工作原因导致：
- 如果你是在工作时间、工作场所内，但用锤子砸手的行为并非出于工作需要，而是由于个人疏忽、故意或不当行为导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 例如，你因个人情绪问题，故意用锤子砸自己的手，这种行为显然与工作无关，因此不构成工伤。
工作原因导致：
- 如果你是在工作时间、工作场所内，且用锤子砸手的行为是出于工作需要，但由于操作不当或意外原因导致的伤害，那么这种情况可能构成工伤。
- 例如，你在进行某项工作任务时，需要使用锤子，但在使用过程中因锤子滑落或操作失误导致手部受伤，这种情况可能符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的其他考虑因素
除了“三工”原则外，工伤认定还可能考虑其他因素，如：
- 是否履行工作职责：即使是在工作时间和工作场所内，如果受伤行为并非在履行工作职责的过程中发生，也可能不被认定为工伤。
- 是否存在故意或重大过失：如果受伤是由于个人故意或重大过失导致的，可能影响工伤的认定。
- 是否违反安全规定：如果受伤行为违反了公司的安全规定或操作规程，也可能对工伤认定产生影响。
四、建议与行动
- 及时报告：如果你在工作中受伤，无论是否构成工伤，都应及时向公司报告，并寻求医疗救助。
- 收集证据：为了支持工伤认定申请，你应尽可能收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 申请工伤认定：如果你认为自己的受伤符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，自己用锤子砸了手是否算工伤，需结合具体情况判断。如果符合“三工”原则且没有其他排除因素，可能构成工伤；否则，则不构成工伤。在处理此类问题时，建议及时报告、收集证据、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。