您好，关于您提出的“主动辞职厂里面批不”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者是享有辞职权的，这是法律赋予我们的权利。具体来说，《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着，只要您按照法律规定，提前以书面形式通知了用人单位，您就有权解除劳动合同，无需得到用人单位的批准。

从您提供的情况来看，如果您已经决定要辞职，并且已经按照法律规定提前以书面形式通知了厂里，那么厂里是没有权利拒绝您的辞职申请的。您的辞职权是形成权，属于单方意思表示，仅取决于您单方的意志，不以征得厂里同意为要求。只要您的有效通知送达到厂里，即可产生解除劳动合同的效力。

当然，作为劳动者，我们在行使辞职权的同时，也需要依法履行提前通知的义务。如果您没有提前通知或者通知的方式不符合法律规定，那么您可能会承担一定的法律责任。比如，如果您违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，您应当承担赔偿责任。

另外，我还想提醒您一点，虽然厂里没有权利拒绝您的辞职申请，但是它们有义务在您离职时为您办理相关的离职手续，比如出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。如果厂里迟迟不办理这些手续，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正；如果给您造成了损害，厂里还应承担赔偿责任。

综上所述，只要您按照法律规定提前以书面形式通知了厂里，您就有权解除劳动合同，无需得到厂里的批准。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。