关于农民工工资欠条逾期的赔偿问题，并没有一个统一的“百分之多少”的固定赔偿标准。这主要是因为赔偿的具体数额或比例往往取决于欠条上的具体约定、相关法律法规的规定以及实际情况的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、欠条约定优先
如果欠条上明确约定了逾期支付的违约金或赔偿比例：
- 那么，当欠条逾期未支付时，农民工有权要求按照欠条上的约定来获得赔偿。
- 例如，欠条上可能写明“若逾期支付，则按日支付未付金额的千分之五作为违约金”，在这种情况下，赔偿比例就是明确的千分之五。
如果欠条上没有约定逾期支付的违约金或赔偿比例：
- 那么，农民工可能无法直接依据欠条来要求特定的赔偿比例。
- 但这并不意味着农民工无法获得赔偿，他们仍然可以依据相关法律法规来主张自己的权益。
二、法律法规的规定
《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定：
- 虽然这些法律法规主要规范的是劳动合同关系，但其中关于工资支付、逾期支付等规定，对于农民工工资问题也有一定的借鉴意义。
- 例如，如果用人单位逾期支付工资，可能需要支付拖欠工资的补偿金，但具体比例或数额可能因地区和具体情况而异。
《保障农民工工资支付条例》：
- 该条例专门针对农民工工资支付问题进行了规定，其中可能涉及逾期支付的赔偿或处罚。
- 但同样，具体的赔偿比例或数额可能需要根据条例的具体条款和实际情况来确定。
三、实际情况的综合考量
逾期原因：
- 如果逾期是由于用人单位的恶意拖欠或无故拒付，那么农民工在主张赔偿时可能会得到更多的支持。
- 如果逾期是由于不可抗力或其他合理原因导致的，那么赔偿比例或数额可能会相应减少或免除。
农民工的损失情况：
- 农民工因逾期支付工资而遭受的实际损失（如生活费用、利息损失等）也是确定赔偿比例或数额时需要考虑的因素。
四、建议与行动
查看欠条内容：
- 首先，农民工应该仔细查看欠条上的内容，特别是关于逾期支付的约定。
咨询法律专业人士：
- 如果欠条上没有明确约定或约定不明确，或者农民工对欠条上的约定有疑问，建议咨询法律专业人士（如我，王春望律师，专注于劳动纠纷等领域）。
- 我们可以根据具体情况和相关法律法规，为农民工提供专业的法律建议和帮助。
采取法律措施：
- 如果用人单位逾期支付工资且拒不赔偿，农民工可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总结来说，农民工工资欠条逾期的赔偿比例并不是固定的“百分之多少”，而是需要根据欠条上的约定、相关法律法规的规定以及实际情况的综合考量来确定。因此，在遇到此类问题时，建议农民工先查看欠条内容，并咨询法律专业人士以获取更准确的法律建议和帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。