女工人是否能领取病残津贴到55岁，需分情况讨论，具体如下：

1. 病残津贴的领取条件与期限
   根据《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》及相关规定，病残津贴的领取需满足两个核心条件：
   

• 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认；
  
• 未达到法定退休年龄：女工人法定退休年龄通常为50周岁（特殊工种或因病提前退休可能为45周岁）。
  

若女工人在未满50周岁时开始领取病残津贴，津贴发放至其达到法定退休年龄当月止。例如，若45岁开始领取，则发放至50周岁；若领取期间达到退休年龄，津贴停止，转而办理退休手续并领取养老金。

1. 特殊情形下的延长领取
   若女工人因病或非因工致残完全丧失劳动能力，但养老保险缴费年限不足15年，且无法通过补缴满足条件，则可能面临两种情况：
   

• 继续领取病残津贴：部分地区允许延长缴费至满15年后办理退休，但延长期间是否继续发放津贴需以地方政策为准；
  
• 终止津贴并转为其他保障：若无法补缴，津贴可能终止，转而申请城乡居民基本养老保险或低保等社会救助。
  

总结：女工人领取病残津贴的期限通常至法定退休年龄（50周岁）止，而非固定到55周岁。若您有具体案例或地方政策疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。