股东之间争任法人（法定代表人）的情况，首先需要明确的是，法定代表人的选任和变更应遵循公司章程和公司法的相关规定，不能通过私下争抢或不当手段来决定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。关于法定代表人的选任，公司章程通常会有明确的规定，比如由董事长、执行董事或经理担任。
   • 若公司章程已有明确规定，股东之间应遵守章程规定，通过合法程序选任或变更法定代表人，而非私下争抢。例如，若章程规定由董事长担任法定代表人，那么股东应通过选举董事长的方式来确定法定代表人，而非直接争抢该职位。

2. 公司法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
   • 这意味着，法定代表人的选任和变更必须依法进行，并办理相应的变更登记手续。股东之间不能通过私下协议或争抢来改变法定代表人的身份。

3. 股东之间的协商与调解：

   • 在股东之间出现争任法定代表人的情况时，首先应尝试通过协商和调解来解决争议。股东可以坐下来，就法定代表人的选任问题达成共识，并签订书面协议。
   • 若协商无果，可以考虑通过公司内部机制（如股东会、董事会）来决策，或者寻求外部调解机构的帮助。例如，可以邀请公司法律顾问、行业协会或第三方调解机构介入调解，以达成双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径解决争议：

   • 若股东之间的争议无法通过协商和调解解决，那么可以考虑通过法律途径来维护自身权益。股东可以向人民法院提起诉讼，请求法院根据事实和法律来判决法定代表人的选任问题。
   • 在诉讼过程中，股东需要提供充分的证据来支持自己的主张，如公司章程、股东会决议、董事会决议、相关协议等。法院将根据这些证据和法律规定来作出判决。

5. 可能的法律后果：

   • 若股东通过私下争抢或不当手段来改变法定代表人的身份，可能会面临法律责任。例如，若因此给公司或其他股东造成损失的，可能需要承担赔偿责任。
   • 此外，若股东的行为违反了公司章程或公司法的规定，还可能受到行政处罚或刑事处罚。因此，股东在争任法定代表人的过程中，应遵守法律法规和公司章程的规定，通过合法途径来解决问题。

总结来说，股东之间争任法人应遵循公司章程和公司法的相关规定，通过合法程序来选任或变更法定代表人。若出现争议，应首先尝试协商和调解解决；若无法解决，则可以通过法律途径来维护自身权益。在此过程中，股东应遵守法律法规和公司章程的规定，避免采取不当手段来改变法定代表人的身份。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。