消防人员合同续签的撰写需根据具体续签情形确定核心条款，重点涵盖续签期限、岗位安排、待遇调整及双方权利义务等内容。以下从不同角度为你详细说明：

一、续签合同的基本结构与必备条款

无论何种情形，消防人员续签合同都应包含以下基本结构与必备条款：

1. 标题：明确为“劳动合同续签协议书”或类似表述。
2. 双方信息：写明用人单位（消防部门或相关单位）的名称、地址、法定代表人等，以及劳动者（消防人员）的姓名、性别、身份证号、联系方式等。
3. 原合同情况：简要说明原劳动合同的签订时间、合同期限、工作岗位等信息，例如“甲乙双方于[原合同签订日期]签订了为期[原合同期限]的劳动合同，约定乙方在[原工作岗位]工作”。
4. 续签条款
   • 续签期限：明确续签的起止日期，如“经双方协商一致，同意续签劳动合同，期限自[续签起始日期]至[续签结束日期]”。
   • 工作岗位：若岗位有调整，需详细说明新岗位的名称、职责等；若岗位不变，可表述为“乙方继续在原岗位工作，岗位名称及职责不变”。
   • 工作地点：明确工作地点是否发生变化，若不变则注明“工作地点不变，仍为[原工作地点]”；若变化，需详细说明新工作地点。
   • 工作时间与休息休假：按照国家法律法规和单位规定，明确工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）、休息休假安排等。
   • 劳动报酬：说明续签合同期间的工资标准、支付方式、支付时间等。若工资有调整，需明确调整后的具体金额或计算方式，例如“乙方月工资调整为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]以银行转账方式支付”。
   • 社会保险与福利待遇：明确用人单位为劳动者缴纳社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等，以及提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。
   • 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：根据消防工作的特殊性，详细说明用人单位为劳动者提供的劳动保护用品、劳动安全卫生条件、职业危害防护措施等，例如“甲方为乙方提供符合国家标准的消防防护装备，并定期进行维护和更新；定期组织乙方进行职业健康检查”。
5. 双方权利义务：除了上述具体条款中涉及的权利义务外，还可在此部分进一步明确双方在合同履行过程中的其他权利和义务，如劳动者应遵守的规章制度、用人单位的管理权限等。
6. 合同的变更、解除与终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确合同变更、解除与终止的条件和程序，例如“经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容；有下列情形之一的，甲方可以解除本合同……”。
7. 违约责任：约定双方违反合同约定应承担的违约责任，如违约金数额、赔偿范围等，但需注意违约金的约定应符合法律法规的规定，不得随意设定高额违约金。
8. 争议解决方式：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，例如“甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
9. 其他条款：可根据实际情况约定其他需要明确的事项，如保密协议、竞业限制协议等。
10. 双方签字盖章：合同最后需由用人单位和劳动者签字（或盖章），并注明签字日期。

二、不同续签情形的重点注意事项

1. 正常续签
   • 协商一致：续签合同应基于双方自愿、协商一致的原则，任何一方不得强迫对方续签或不续签。
   • 条款合理性：续签合同的条款应公平合理，不得损害劳动者的合法权益。例如，工资待遇不得低于当地最低工资标准，工作时间不得超过法定工作时间等。
   • 提前通知：虽然法律法规未明确规定续签合同需提前通知，但为了确保双方有足够的时间进行协商和准备，建议用人单位在合同到期前一段时间（如一个月）与劳动者沟通续签事宜。
2. 续签时调整岗位或待遇
   • 合法性审查：若续签合同时调整了劳动者的工作岗位或待遇，需确保调整的合法性和合理性。例如，调整岗位应基于生产经营的需要，且不得具有侮辱性和惩罚性；调整待遇应符合单位的薪酬制度和市场行情。
   • 协商沟通：在调整岗位或待遇前，用人单位应与劳动者进行充分的协商沟通，说明调整的原因和依据，听取劳动者的意见和建议。若劳动者不同意调整，用人单位不得强行调整，否则可能构成违法解除劳动合同。
3. 续签无固定期限劳动合同
   • 法定情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
   • 条款约定：无固定期限劳动合同的条款应与固定期限劳动合同的条款基本相同，但需在合同中明确注明“本合同为无固定期限劳动合同”。同时，双方可根据实际情况约定合同的解除条件和程序，但不得违反法律法规的强制性规定。

三、示例合同条款

以下为你提供一个消防人员劳动合同续签协议书的示例条款，供你参考：

劳动合同续签协议书

甲方（用人单位）：[单位名称] 地址：[单位地址] 法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号：[身份证号码] 联系方式：[联系电话]

甲乙双方于[原合同签订日期]签订了为期[原合同期限]的劳动合同，约定乙方在[原工作岗位]工作。现原劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同，具体条款如下：

一、续签期限

本合同续签期限自[续签起始日期]至[续签结束日期]。

二、工作岗位

乙方继续在原岗位工作，岗位名称为[具体岗位名称]，岗位职责为[详细说明岗位职责]。

三、工作地点

工作地点不变，仍为[原工作地点]。

四、工作时间与休息休假

乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方按照国家法律法规和单位规定，安排乙方享受带薪年假、法定节假日等休息休假。

五、劳动报酬

乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]以银行转账方式支付。甲方根据乙方的工作表现和单位经营状况，可对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细说明福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家标准的消防防护装备，并定期进行维护和更新。甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和职业危害防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。

八、双方权利义务

甲方权利义务

1. 按照本合同约定，安排乙方工作，支付乙方工资和福利待遇。
2. 对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。
3. 根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致。
4. 按照国家法律法规和单位规定，解除或终止本合同。

乙方权利义务

1. 按照本合同约定，完成甲方安排的工作任务。
2. 遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
3. 保守甲方的商业秘密和知识产权。
4. 按照国家法律法规和单位规定，享受休息休假、社会保险和福利待遇。

九、合同的变更、解除与终止

合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

合同解除

1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
   • 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
   • 乙方严重违反甲方规章制度的；
   • 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
   • 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
   • 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
   • 乙方被依法追究刑事责任的；
   • 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
   • 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
   • 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   • 甲方未及时足额支付乙方工资的；
   • 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
   • 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
   • 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
   • 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
   • 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。具体违约责任如下：

1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或提供劳动保护、劳动条件等，应按照未支付金额或未提供部分的价值向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人或授权代表（签字）：______ 签订日期：___年_月____日

乙方（签字）：__________________ 签订日期：___年_月____日

在撰写消防人员合同续签协议时，务必确保内容完整、条款清晰、合法合规。如果你在撰写过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。