关于您提出的“肌肉损伤是否可以申请工伤”的问题，这需要根据具体情况以及《工伤保险条例》的相关规定来进行综合判断。
首先，我们来看工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，职工在以下几种情形下发生的肌肉损伤，是有可能被认定为工伤的：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：比如，您在工作过程中因为机器故障或者操作不当等原因导致的肌肉损伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：例如，您在上班前在车间做设备预热准备工作时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如果您因为履行工作职责与他人发生冲突，被打伤导致肌肉损伤，这也符合工伤的认定标准。
患职业病：如果您的工作环境存在导致肌肉损伤类职业病的危害因素，并且您已经被诊断为职业病，那么同样可以认定为工伤。
然而，需要注意的是，如果肌肉损伤是由于您自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形导致的，那么是不能被认定为工伤的。
接下来，我们来看劳动能力鉴定等级方面。如果您的肌肉损伤被认定为工伤，那么您可以申请劳动能力鉴定来确定是否能评定伤残等级。劳动能力鉴定主要评估的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和三个生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。
肌肉损伤能否评定等级，主要取决于其严重程度、恢复情况以及对身体功能的影响。如果您的肌肉损伤比较严重，导致肢体活动受限，并且治疗后仍然无法恢复正常功能，那么可能会影响您的日常工作和生活，从而被评定为相应的伤残等级。反之，如果您的肌肉损伤比较轻，治疗后恢复良好，对肢体功能没有明显影响，那么可能就无法评定等级。
最后，我想强调的是，如果您的肌肉损伤符合工伤认定条件且损伤严重，我建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身的合法权益。同时，具体的赔偿数额也需要根据各地的工伤保险条例实施细则以及您的实际情况来确定。
希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。