劳务合同能否按简易计税需分情况讨论，具体结论如下：

1. 一般劳务派遣服务
   根据财税〔2016〕47号文第三条，一般纳税人提供劳务派遣服务，可选择以下两种计税方式：
   

• 差额纳税：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
  
• 全额纳税：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按一般计税方法计算缴纳增值税（税率6%）。
  注意：选择差额纳税时，需通过增值税发票管理新系统中差额征税开票功能开具发票，且不得全额开具增值税专用发票。

1. 安全保护服务
   若劳务合同内容属于安全保护服务（如提供武装守护押运、安全系统监控等），根据财税〔2016〕68号文，一般纳税人可选择按简易计税方法依5%征收率计算缴纳增值税，但需满足以下条件：
   

• 服务内容需明确属于安全保护服务范畴；
  
• 纳税人需在首次选择简易计税时备案，且36个月内不得变更。

1. 小规模纳税人提供劳务
   小规模纳税人提供劳务派遣或安全保护服务，无论是否差额纳税，均按简易计税方法依3%征收率计算缴纳增值税（疫情期间可享受1%征收率优惠，截至2027年12月31日）。

实务建议：

• 签订劳务合同时，需明确服务性质（如劳务派遣、安全保护等），以匹配适用政策；
  
• 选择简易计税需符合文件规定的条件，并留存相关凭证（如工资支付记录、社保缴纳证明等）；
  
• 涉及差额纳税的，需规范发票开具流程，避免税务风险。
  

如有具体合同条款或业务模式需进一步分析，可直接向我咨询。