关于个体经济工人眼角膜划伤的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体的伤情、治疗情况、工资水平以及相关法律规定来综合计算。以下是我从不同角度为您详细分析的解答：
一、赔偿项目与依据
在工伤赔偿中，通常包括以下几个主要项目：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果伤情需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准支付一次性伤残补助金。眼角膜划伤可能构成的伤残等级，需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据伤残等级和当地规定支付。
二、赔偿数额的计算
由于赔偿数额涉及多个因素，包括伤情、治疗情况、工资水平等，因此无法直接给出一个具体的数额。但我可以提供一个大致的计算框架：
- 医疗费：根据实际发票金额计算。
- 停工留薪期工资：
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 例如：如果月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。
- 护理费：
- 计算公式：护理费 = 护理人员日工资 × 护理人数 × 护理天数
- 例如：如果护理人员日工资为200元，护理人数为1人，护理天数为30天，则护理费为6000元。
- 一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 伤残等级和对应的月数需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定。例如，如果构成十级伤残，可能对应7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项的具体数额需要依据当地规定来确定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资有关。
三、特殊情况与建议
- 个体经济组织的特殊性：个体经济组织在工伤赔偿方面可能面临一些特殊情况，如未参加工伤保险等。如果未参加工伤保险，那么所有赔偿费用将由个体经济组织承担。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：为了保障自己的权益，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿数额。
- 协商与诉讼：在赔偿问题上，可以与个体经济组织进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
最后，由于每个案件的具体情况都不同，因此赔偿数额也会有所差异。如果您有具体的伤情、治疗情况、工资水平等信息，可以向我提供，我可以为您进行更详细的计算和分析。同时，如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或困惑，也可以随时向我咨询。