结论：泄露隐私本身并不直接构成“泄露隐私罪”（我国刑法中并无此罪名，可能涉及的是侵犯公民个人信息罪等），而人员所在公司是否违法，需根据具体情况判断，主要看公司是否对泄露隐私行为存在过错或是否构成共同侵权。

一、关于“泄露隐私”的刑事责任

首先，需要明确的是，我国刑法中并没有直接规定“泄露隐私罪”。泄露他人隐私的行为，如果情节严重，可能构成侵犯公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“公民个人信息”，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等能够识别公民个人身份或者涉及公民个人隐私的信息。

二、公司是否违法的判断标准

1. 公司是否直接参与泄露行为：

   • 如果公司直接参与或指使员工泄露他人隐私，那么公司显然构成违法，甚至可能构成犯罪。在这种情况下，公司不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。

2. 公司是否对员工泄露行为存在过错：

   • 如果公司并未直接参与泄露行为，但员工在执行工作任务过程中泄露了他人隐私，且公司存在管理疏忽、未尽到安全保障义务等过错，那么公司也可能需要承担一定的法律责任。这种责任可能是民事赔偿责任，即公司需要赔偿因员工泄露隐私给受害人造成的损失。

3. 公司是否构成共同侵权：

   • 如果公司与员工共同实施了泄露隐私的行为，或者公司明知员工泄露隐私而未采取有效措施制止，那么公司可能构成共同侵权，需要与员工共同承担法律责任。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：在实际生活中，不乏公司因管理不善导致员工泄露客户隐私的案例。例如，某公司员工将包含客户个人信息的表格随意放置在公共场所，导致信息被不法分子获取并利用。在这种情况下，公司虽然未直接参与泄露行为，但因其管理疏忽，仍需承担一定的法律责任。

• 法律建议：

  • 对于公司而言，应建立健全的信息安全管理制度，加强对员工的信息安全培训，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规定。
  • 对于个人而言，如果发现自己的隐私被泄露，应及时收集证据并报警或向相关部门投诉。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如要求泄露者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

最后，泄露隐私的行为可能涉及刑事责任和民事责任，而公司是否违法需根据具体情况判断。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。