您好，非常理解您现在因为单位不给办理退休而产生的困扰。针对这个问题，我会从法律法规、沟通协商、寻求帮助等几个方面为您详细解答。

首先，了解相关法律法规是非常重要的。根据国家的劳动法律法规，您在单位工作了多年，达到法定退休年龄且社保缴费年限满足要求时，单位是有义务为您办理退休手续的。如果单位拒绝办理，这可能违反了相关法律法规，您有权维护自己的合法权益。

接下来，与单位进行沟通是解决问题的第一步。您可以与单位的相关负责人进行面谈或书面沟通，明确表达自己的退休意愿和诉求。说明您已经达到了退休条件，要求单位按照相关规定为您办理正常的职工退休手续。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成共识。

如果与单位沟通无果，寻求外部帮助是必要的。您可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，反映单位拒绝办理退休的情况。这些部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。如果问题仍然无法解决，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

另外，关于单位提出的“转入灵活就业人员账户再办理退休”的做法，您需要谨慎考虑。转为灵活就业人员后，您需要自行承担全部社保费用，包括养老保险和医疗保险等。而且，企业职工退休与灵活就业人员退休在养老金计算方式和待遇上可能存在差异。因此，在做出决定前，您应充分了解相关政策，并考虑自己的经济状况和缴费能力。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果单位拒绝为您办理退休手续，您不要轻易放弃，而是应该坚持自己的权益，通过合法途径来解决问题。同时，也建议您在办理退休手续前，提前了解清楚相关的流程和所需材料，以便更加顺利地完成退休手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。