结论：在厂子里受伤当时没及时去医院拍片，15天后才拍片，厂子里仍然有可能需要承担责任，具体取决于能否证明受伤与工作有关以及厂子的过错程度。
分析说明：
工伤认定与因果关系：
- 工伤的认定主要依据是受伤是否与工作有关，即是否存在因果关系。即使当时没有及时去医院拍片，但如果后续能够证明受伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么仍然有可能被认定为工伤。
- 例如，如果工人在操作机器时不慎受伤，当时可能只是感到疼痛但未立即就医，15天后疼痛加剧去医院拍片发现骨折，这种情况下，只要能够证明骨折是在操作机器时受伤导致的，那么仍然可以认定为工伤。
厂子的责任：
- 如果受伤被认定为工伤，那么厂子作为用人单位，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿责任的范围包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级和实际情况确定。
举证责任：
- 在工伤认定过程中，工人需要承担一定的举证责任，即证明受伤与工作有关。这可能需要提供证人证言、监控录像、医疗记录等证据。
- 如果工人能够提供充分的证据证明受伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么即使当时没有及时去医院拍片，也不会影响工伤的认定和厂子的赔偿责任。
特殊情况考虑：
- 如果工人受伤后未及时就医是由于厂子的原因导致的，比如厂子拒绝提供医疗救助或者拖延就医时间等，那么厂子可能需要承担更大的责任。
- 另外，如果工人受伤后由于自身原因（如害怕被解雇、担心医疗费用等）未及时就医，但这并不影响工伤的认定和厂子的赔偿责任，只要能够证明受伤与工作有关即可。
建议与行动：
- 及时就医并保留证据：如果发生工伤事故，应尽快就医并保留好医疗记录、费用单据等证据。同时，尽量收集其他能够证明受伤与工作有关的证据，如证人证言、监控录像等。
- 向厂子报告并申请工伤认定：及时向厂子报告工伤事故，并按照厂子的要求填写工伤认定申请表等相关文件。如果厂子不配合或者拒绝认定工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
- 寻求法律援助：如果在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或者争议，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
后续思考依据：
- 在处理类似工伤案件时，需要综合考虑多种因素，包括受伤的时间、地点、原因、伤情等，以及厂子的规章制度、安全措施等。
- 工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，需要遵循一定的法律程序和规定。因此，在处理工伤案件时，建议咨询专业律师或者当地劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分保障。