兼职兼薪是否违反教师职业道德，主要取决于兼职的性质、内容以及是否影响了本职工作，但通常来说，若兼职行为违反了教育行业的规定或职业道德准则，尤其是当兼职与教学职责相冲突或利用教师身份谋取不正当利益时，就可能构成违反教师职业道德。以下从几个角度进行详细分析：
一、教师职业道德的基本准则
教师职业道德通常要求教师忠诚于教育事业，全心全意投入教学工作，不得利用职务之便谋取私利，以及保持教育的公正性和纯洁性。这些准则旨在维护教育的公共利益，确保教师能够专注于提升教学质量，为学生提供优质的教育服务。
二、兼职兼薪可能违反教师职业道德的情形
影响本职工作：如果兼职工作占用了教师大量的时间和精力，导致其无法充分履行教学职责，如备课不充分、批改作业不及时等，这就可能构成违反教师职业道德。因为教师的首要任务是确保教学质量，任何影响这一任务的行为都可能被视为不道德。
利用教师身份谋取不正当利益：如果教师利用自己的身份或影响力，在兼职中谋取不正当利益，如通过推荐学生参加自己兼职的培训机构来获取回扣，或者利用学校资源为兼职工作提供便利等，这种行为就严重违反了教师职业道德。它不仅损害了教育的公正性和纯洁性，还可能对学生的价值观产生负面影响。
兼职内容与教学职责相冲突：如果教师的兼职内容与教学职责存在直接冲突，如兼职从事与教育无关的行业，或者兼职工作涉及违法违规活动，这种行为也可能被视为违反教师职业道德。因为它可能损害教师的职业形象，降低公众对教育的信任度。
三、相关法规与政策依据
虽然具体的教师职业道德准则可能因地区和学校而异，但许多国家和地区的教育部门都制定了相关的法规和政策来规范教师的兼职行为。例如，一些地方可能规定教师不得从事与教学无关的兼职工作，或者限制教师兼职的时间和收入等。这些规定旨在确保教师能够专注于教学工作，维护教育的公共利益。
四、建议与结论
对于教师而言，在选择兼职工作时应谨慎考虑其性质、内容以及可能对本职工作产生的影响。如果兼职工作不会影响教学质量，且不违反相关法规和政策，那么兼职兼薪本身并不一定构成违反教师职业道德。然而，如果兼职行为违反了上述提到的任何一点，就可能构成不道德行为，甚至可能面临纪律处分或法律责任。
如果您有具体的兼职兼薪情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。