结论：商业用房租客因无工作时间噪音扰民，是否可以解除合同需视具体情况而定，主要取决于噪音扰民是否构成根本违约以及合同中是否有相关约定。

分析如下：

1. 噪音扰民是否构成根本违约：

   • 根本违约的定义：根本违约是指合同一方当事人违反合同，致使该合同的目的不能实现的行为。在租赁合同中，如果租客的噪音扰民行为严重到影响了其他租户的正常经营或居住，且经房东多次提醒仍不改正，那么这种行为可能构成根本违约。
   • 噪音扰民的认定：噪音扰民的认定通常需要依据相关的噪音标准或规定。如果租客产生的噪音超过了法定或约定的标准，且对房东或其他租户造成了实质性的影响，那么可以认定为噪音扰民。
   • 对合同目的的影响：商业用房的租赁目的通常是为了进行商业活动。如果租客的噪音扰民行为严重干扰了其他租户的商业活动，导致合同目的无法实现，那么房东有权考虑解除合同。

2. 合同中是否有相关约定：

   • 合同条款的审查：首先，需要审查租赁合同中是否有关于噪音扰民的明确约定。如果合同中明确规定了租客不得产生噪音扰民，且违反此规定房东有权解除合同，那么房东在租客违反此规定时，有权依据合同约定解除合同。
   • 约定不明的情况：如果合同中没有明确约定噪音扰民的相关条款，那么房东需要依据法律规定和实际情况来判断是否构成根本违约，并据此决定是否解除合同。

3. 解除合同的程序和后果：

   • 解除合同的程序：如果房东决定解除合同，应当按照合同约定的程序进行，或者依据法律规定提前通知租客，并说明解除合同的理由。
   • 解除合同的后果：解除合同后，房东有权要求租客搬离商业用房，并可能要求租客承担因违约造成的损失。同时，房东也需要按照合同约定或法律规定，退还租客已支付的租金或押金等费用（如有约定）。

建议：

• 与租客沟通：在考虑解除合同之前，房东可以先与租客进行沟通，明确告知其噪音扰民的行为已经违反了合同约定或法律规定，并要求其立即改正。
• 收集证据：如果租客拒绝改正或继续产生噪音扰民行为，房东应当收集相关证据，如噪音监测报告、其他租户的投诉记录等，以证明租客的行为已经构成了根本违约。
• 寻求法律帮助：如果房东在解除合同过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。

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