关于长期外地借调路上是否算工作时间的问题，这主要取决于具体的借调政策、工作安排以及相关法律法规的规定。以下是一些详细的分析和解答：

首先，我们需要明确的是，工作时间通常指的是劳动者在用人单位用于完成本职工作的时间。这包括正常的工作日工作时间，以及可能存在的加班时间。然而，对于借调人员来说，其工作时间的计算可能会受到一些特殊因素的影响。

1. 借调政策与工作安排：

   • 借调政策通常会明确借调期间的工作内容、工作地点、工作时间等关键要素。如果借调政策中明确规定了借调期间的路途时间不计入工作时间，那么这部分时间通常不会被视为工作时间。
   • 另一方面，如果借调政策或工作安排中未明确排除路途时间，且路途时间是为了完成借调工作所必需的（例如，需要长途旅行以到达借调地点），那么这部分时间在特定情况下可能会被视为工作时间的一部分，但这需要具体政策或法律的支持。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工作时间是劳动者用于完成本职工作的时间。然而，对于借调人员来说，其“本职工作”可能因借调而发生变化，且路途时间是否计入工作时间并未在法律中明确规定。
   • 在实际操作中，路途时间是否计入工作时间往往取决于借调双方（即借出单位和借入单位）的协商和约定，以及当地劳动行政部门的具体规定或解释。

3. 特殊情况与例外：

   • 如果借调人员因工作需要而频繁出差或长途旅行，且这些活动是借调工作的重要组成部分，那么路途时间在特定情况下可能会被视为工作时间的一部分。但这通常需要借调政策、工作合同或相关法律法规的明确支持。
   • 另外，如果借调人员因路途时间过长而影响了其正常的工作和生活，且这种情况并非由其个人原因造成，那么借调人员有权向借出单位或借入单位提出合理的调整要求。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 长期外地借调路上的时间是否算工作时间，并没有一个统一的答案。它取决于借调政策、工作安排以及相关法律法规的具体规定。
• 如果您作为借调人员对此有疑问或担忧，建议您首先查阅借调政策、工作合同或相关法律法规中关于工作时间的规定。
• 如果仍无法确定，您可以与借出单位或借入单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，以明确路途时间是否计入工作时间以及相关的权益保障措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。