公司职工因公出车祸死亡，其家属有权获得相应的赔偿，主要包括工伤保险赔偿和交通事故赔偿两部分。以下是对这两部分赔偿的详细分析：
一、工伤保险赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金旨在帮助家属处理丧葬事宜，减轻经济负担。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一抚恤金旨在保障供养亲属的基本生活需求。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对职工因工死亡的一次性经济补偿，旨在帮助家属度过难关。
二、交通事故赔偿
如果职工在因公出差途中遭遇交通事故导致死亡，其家属还有权根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向交通事故的责任方主张赔偿。赔偿项目可能包括：
死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这一赔偿金旨在弥补因职工死亡给家属造成的经济损失。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这一费用旨在保障被扶养人的基本生活需求。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。这一抚慰金旨在弥补家属因职工死亡所遭受的精神痛苦。
其他费用：如丧葬费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行赔偿。
三、赔偿顺序与注意事项
赔偿顺序：在职工因公出车祸死亡的情况下，家属应首先向工伤保险机构申请工伤保险赔偿。如果交通事故责任方明确且存在过错，家属还可以向责任方主张交通事故赔偿。两种赔偿可以并行主张，但需注意避免重复赔偿。
注意事项：
综上所述，公司职工因公出车祸死亡，其家属有权获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿两部分。家属应了解并熟悉相关法律法规和政策规定，及时收集并保存相关证据，以便在申请赔偿时能够准确主张自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。