针对您提出的“工伤一处九级一处十级一次性伤残补助金怎么算”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，当工伤职工同时存在多处伤残时，其一次性伤残补助金的计算并不是简单地将各处伤残对应的补助金相加。而是根据《工伤保险条例》的相关规定，按照其中最高等级的伤残来计算一次性伤残补助金，但会考虑多处伤残的情况在后续的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中给予适当体现（具体政策可能因地区而异，需参照当地规定）。不过，就一次性伤残补助金本身而言，若以九级和十级为例，我们主要依据九级伤残的标准来计算，因为九级伤残等级更高。

一次性伤残补助金的计算方式如下：

1. 确定计算基数：

   • 计算基数为“本人工资”，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 应用计算标准：

   • 根据伤残等级，九级伤残对应的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

3. 考虑特殊情况：

   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%作为计算基数。
   • 若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%作为计算基数。

举例说明：

假设某工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资为4000元，且该工资水平在所在地区统筹地区职工平均工资的60%至300%之间。该职工同时被鉴定为九级和十级伤残，但按照规定，我们主要依据九级伤残来计算一次性伤残补助金。

• 一次性伤残补助金 = 4000元/月 × 9个月 = 36000元。

额外说明：

• 对于同时存在多处伤残的情况，虽然一次性伤残补助金主要依据最高等级计算，但职工在后续的治疗、康复以及就业等方面可能会面临更多困难。因此，一些地区在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，会考虑多处伤残的因素，给予适当的增加或调整。
• 具体的政策规定和计算方法可能因地区而异，建议您在申领一次性伤残补助金前，先咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的政策规定和申领流程。

综上所述，工伤一处九级一处十级的一次性伤残补助金主要依据九级伤残的标准来计算，即9个月的本人工资，并需考虑特殊情况下的工资调整。希望以上解答能对您有所帮助。