在职务侵占案件中，受害人主要是被侵占财物的单位，包括公司、企业或其他单位，同时单位的所有者或股东也可被视为间接被害人。以下是对这一结论的详细阐述：

一、直接被害人：单位

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“单位”是一个广泛的概念，涵盖了有限责任公司、股份有限公司、其他依法设立的营利性经济组织，以及社会团体、民办非企业单位、村民小组等。当这些单位的财产被工作人员非法侵占时，单位即成为职务侵占的直接被害人。

实例说明：

• 某有限责任公司的财务人员利用管理资金的职务便利，私自将公司资金转到个人账户用于个人消费，此时该公司即为直接被害人。
• 某民办学校的财务人员侵占学费收入，该民办学校同样是受害人。

二、间接被害人：单位的所有者或股东

虽然职务侵占罪的直接被害人是单位，但这些单位的财产权益最终归属于其所有者或股东。因此，职务侵占行为不仅侵犯了单位的财产权益，也间接侵犯了所有者或股东的财产利益。他们可被视为间接被害人，因为职务侵占行为可能导致公司资产减少、盈利能力下降，进而影响股东分红收益和股权价值。

实例说明：

• 在上述有限责任公司的例子中，如果该公司有多个股东，那么这些股东的分红收益和股权价值都可能因财务人员的职务侵占行为而受到损害，因此他们可被视为间接被害人。

三、特殊情况下的被害人认定

• 国有单位委派人员：对于国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果实施了类似职务侵占的行为，将依照贪污罪定罪处罚。但在此情况下，被侵害财物的单位依然是实际的被害人。
• 个体工商户：个体工商户虽不属于严格意义上的法人单位，但其聘用的工作人员利用职务便利侵占财物的，个体工商户的经营者也应被视为被害人。因为个体工商户的财产与经营者个人财产具有混同性，职务侵占行为直接损害了经营者的财产权益。

四、应对措施与法律建议

当单位发现职务侵占行为时，应立即采取以下措施来维护自身权益：

1. 报警：向公安机关报案，提供相关证据材料，协助警方进行调查。
2. 寻求法律援助：作为直接被害人，单位有权咨询专业律师（即向我咨询），了解法律途径和维权方法。
3. 内部调查：开展内部调查，查明事实真相，配合警方和律师的工作。
4. 完善管理制度：加强内部管理，完善财务制度和监督机制，预防类似事件再次发生。

综上所述，职务侵占罪的受害人主要是被侵占财物的单位，同时单位的所有者或股东也可被视为间接被害人。了解并认清这一点，对于预防和打击职务侵占行为，保护单位及所有者的财产权益具有重要意义。如果您有任何关于职务侵占或其他刑事辩护、合同纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。