职务侵占的被害人主要是公司、企业或其他单位。以下是对这一结论的详细解析：
公司作为被害人：
- 有限责任公司：有限责任公司具有独立的法人资格，其财产与股东个人财产独立。当公司员工利用职务之便侵占公司财物时，直接损害的是公司整体的财产权益，因此公司是职务侵占的被害人。例如，财务人员虚报账目，将公司资金转到私人账户，就损害了公司的利益。
- 股份有限公司：股份有限公司的资产由众多股东出资形成，管理人员或员工实施职务侵占行为，会侵害公司的资金安全和正常运营，公司同样成为直接受害人。如高管擅自挪用募集资金用于个人投资，公司就是受害方。
企业作为被害人：
- 合伙企业：合伙企业虽不具有法人资格，但有相对独立的财产。合伙人或员工侵占合伙企业财产，会损害企业的经营和其他合伙人的利益，合伙企业因此成为被害人。例如，执行事务合伙人私自将项目收入据为己有，合伙企业就是受害者。
- 个人独资企业：个人独资企业的财产为投资人个人所有，但以企业名义进行经营活动，具有相对独立的财产权。管理人员或员工侵占企业财产，会影响企业的正常经营，企业也是被害人。如采购人员虚报采购价格，将差价据为己有，就损害了企业的利益。
其他单位作为被害人：
- 社会团体：社会团体如行业协会、学会等有自己的经费和财产。当工作人员利用职务便利侵占团体财产时，社会团体就是被害人。例如，行业协会秘书长将会员费私自用于个人消费，行业协会就是受害方。
- 民办非企业单位：民办非企业单位如民办学校、民办医院等利用非国有资产举办非营利性社会服务活动。员工实施职务侵占行为，会损害单位的利益，民办非企业单位也是被害人。如民办学校的财务人员侵占学费收入，民办学校就是受害人。
法律后果与应对措施：
- 职务侵占行为不仅损害了被害单位的财产安全，还破坏了正常的经济秩序和社会信任。因此，法律对此类行为予以严厉打击，规定了对应的刑事责任。根据侵占数额的大小，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役、三年以上十年以下有期徒刑，甚至十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚，并处相应罚金。
- 当单位发现职务侵占行为时，应立即采取措施维护自身权益。首先，应向公安机关报案，提供相关证据材料；其次，可以寻求法律援助，了解法律途径和维权方法；同时，开展内部调查，查明事实真相，配合警方和律师的工作；最后，加强内部管理，完善财务制度和监督机制，预防类似事件再次发生。
综上所述，职务侵占的被害人主要是公司、企业或其他单位。这些单位在遭遇职务侵占行为时，应依法维护自身权益，并加强内部管理以预防类似事件的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。