十几年前的论文抄袭行为，在特定情况下仍然可能被追究，并且确实可能影响职称评定及相关文件。以下从法律和职称评定两个角度进行详细分析：
法律角度
诉讼时效问题：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，这一规定主要适用于一般的民事纠纷。
- 对于论文抄袭等侵犯著作权的行为，虽然也涉及民事权利的保护，但因其特殊性，如侵权行为的隐蔽性、损害后果的长期性等，诉讼时效的起算点可能难以确定。此外，如果抄袭行为持续存在或被发现后仍在继续，诉讼时效可能从权利人知道或应当知道侵权行为持续或继续之日起重新计算。
- 更重要的是，如果抄袭行为构成犯罪（如侵犯著作权罪），则不受诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。因此，在论文抄袭构成犯罪的情况下，即使过了十几年，仍有可能被追究刑事责任。
法律后果：
- 如果论文抄袭行为被证实，抄袭者可能面临民事赔偿、行政处罚以及刑事处罚等法律后果。民事赔偿可能包括赔偿原作者的经济损失和精神损害抚慰金等；行政处罚可能由相关行政部门（如教育部门、科技部门等）作出，如警告、罚款、撤销职称或学位等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役或罚金等。
职称评定角度
职称评定的基本要求：
- 职称评定通常要求申报者提交真实、准确、完整的学术成果和业绩材料。论文作为学术成果的重要组成部分，其真实性和原创性受到严格审查。
抄袭对职称评定的影响：
- 如果申报者的论文被证实存在抄袭行为，其职称评定申请很可能被驳回。此外，抄袭行为还可能被记录在个人学术诚信档案中，对未来的学术发展和职业晋升产生长期负面影响。
- 即使抄袭行为发生在十几年前，如果当时未被发现或处理，但在后续的职称评定过程中被揭露，仍然可能对申报者的职称评定产生不利影响。
建议与措施：
- 对于已经发现或怀疑存在论文抄袭行为的申报者，建议主动向相关部门说明情况，并积极配合调查和处理工作。如果抄袭行为确实存在，应主动承担责任并接受相应的处罚。
- 对于尚未发现但可能存在论文抄袭风险的申报者，建议加强学术诚信意识，严格遵守学术规范和道德准则，确保提交的论文和其他学术成果真实、准确、完整。
总结来说，十几年前的论文抄袭行为在特定情况下仍然可能被追究法律责任，并且确实可能影响职称评定及相关文件。因此，建议所有学术工作者都应严格遵守学术规范和道德准则，确保自己的学术成果真实、准确、完整。如果您有任何关于论文抄袭或职称评定方面的法律问题，可以直接向我咨询。