公职人员若因醉酒驾驶被判处拘役，将依法面临被开除公职的处分。这一结论具有明确的法律依据和严厉的后果，以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据

1. 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。拘役作为刑罚的一种，自然也包括在内。这一条款为公职人员因犯罪受罚后的人事处理提供了直接的法律基础。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：进一步细化了开除公职的情形，特别指出公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾作为故意犯罪行为，其导致的拘役处罚将直接导致公职丧失。

3. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：虽然主要针对事业单位工作人员，但其中也体现了对公职人员违法犯罪行为的严厉态度。该规定指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，根据情节轻重，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑，但考虑到公职管理的严格性和对公职人员违法犯罪行为的零容忍态度，实践中，事业单位工作人员若因醉驾被判处拘役，也往往会被开除。

二、公职人员范围与适用性

公职人员不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，如国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。因此，醉驾拘役的开除规定适用于广泛的公职人员群体。

三、具体情形与后果

1. 故意犯罪性质：醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。这一处分不仅是对个人职业生涯的毁灭性打击，还可能对家庭和社会造成深远影响。

2. 终身禁考与子女影响：被开除公职的公职人员，将终身不得再考取国家公务员，这一处罚具有极高的职业生涯破坏性。同时，犯罪记录还可能对子女的未来产生不利影响，如在当兵、报考公务员或军校等方面可能面临限制。

四、醉驾的处罚标准与严重性

• 醉酒驾驶机动车辆：将导致驾照吊销，五年内不得重新获取驾照，并依法处以拘役及罚金。
• 醉酒驾驶营运机动车辆：处罚更为严厉，包括驾照吊销、十年内不得重新获取驾照、终生不得驾驶营运车辆，以及拘役和罚金。

五、实际案例与解读

在实际案例中，不乏有公职人员因醉酒驾驶等违法行为被判处拘役并被开除公职的情况。这些案例进一步印证了上述法律规定的严肃性和执行力。例如，某些公职人员在醉酒后驾驶机动车，不仅危害了公共安全，也损害了公职人员的形象和声誉。在受到刑事处罚后，他们均被依法开除了公职。

总结与建议：

公职人员应时刻保持法律意识，坚决杜绝酒驾行为，以维护自身职业荣誉和家庭幸福。同时，社会各界也应加强宣传教育，提高公众对酒驾危害的认识，共同营造安全、文明的交通环境。如果您或您身边的人有类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。