关于您提出的“1月份出具了探亲假证明，3月份休探亲假是否可行”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及探亲假的性质。以下是我根据一般情况和相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。对于已婚职工来说，探望配偶的，通常每年给予一方探亲假一次，假期为30天（也有特殊情况，如因探亲旅途往返时间太长，自愿2年探望一次的，应给予60天假期）。而探望父母的，则每4年给假一次，假期为20天，且在这4年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

接下来，针对您的问题，1月份出具探亲假证明，并不意味着您必须在1月份立即休假。探亲假证明通常是为了证明您有资格享受探亲假，并作为您申请休假的依据。而具体的休假时间，往往需要根据您的工作安排、单位规定以及您与配偶或父母的实际情况来协商确定。

因此，如果您在1月份已经获得了探亲假证明，并且您的单位没有特定的休假时间限制，那么您完全可以在3月份休探亲假。不过，在休假前，建议您提前与单位沟通，确认休假时间是否符合单位的规定，并办理好相关的休假手续。

此外，还需要注意的是，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。所以，在计算休假时间时，您需要将这部分时间也考虑进去。

总的来说，只要您符合探亲假的条件，并且单位没有特定的休假时间限制，您就可以根据自己的实际情况和需要来安排休假时间。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。