关于您提出的“休了冬休假还可以休探亲假吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。一般来说，冬休假和探亲假是两种不同类型的假期，它们之间并不直接冲突，但是否能同时享受还需参考以下因素：
首先，我们需要明确探亲假的享受条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，探亲假主要是为那些与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工设立的。如果您符合这些条件，那么您就有资格享受探亲假。
其次，关于冬休假，这通常是单位根据自身情况或行业特点为员工设立的假期，其性质和长度可能因单位而异。冬休假并不属于国家统一规定的假期类型，因此其是否与探亲假冲突，主要取决于您所在单位的具体规定。
综合来看：
如果单位规定冬休假和探亲假可以同时享受：那么您在休了冬休假后，仍然可以享受探亲假。
如果单位规定两者不能同时享受：或者对假期的使用有特定的限制条件（如年度总假期天数限制等），那么您就需要根据单位的规定来安排假期。
另外，还需要考虑国家政策与单位规定的协调：即使单位有特定的假期规定，也不能违反国家关于职工权益保护的基本法律和政策。如果单位的规定与国家政策相冲突，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
建议：
查阅单位规定：首先，建议您查阅您所在单位关于假期的具体规定，了解冬休假和探亲假的使用条件和限制。
咨询人力资源部门：如果您对单位的规定有疑问或不确定如何理解，可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人，他们可以提供更具体的解释和指导。
了解国家政策：同时，您也可以了解国家关于职工探亲待遇的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
总之，休了冬休假后是否可以休探亲假，取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。