关于可以休探亲假的条件及规定，这主要取决于您的具体身份以及所在单位的相关政策，但我可以根据一般规定和归侨侨眷的特殊情况来为您详细解答。

一、一般规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若满足以下条件，可以享受探亲假：

1. 探望配偶：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探亲假，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，可两年探亲一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、归侨侨眷的特殊规定

对于归侨侨眷职工，他们出境探亲的待遇更为具体和特殊：

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 其他特殊情况：

   • 若归侨职工回国参加工作10年以上，且以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 若归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。
   • 若既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有相应规定。

三、其他注意事项

1. 探亲路费：根据职工的具体情况，部分或全部往返路费可能由所在单位负担。

2. 工资待遇：在规定的探亲假期和路程假期内，职工按照本人的标准工资发给工资。

3. 假期延长：一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

综上所述，是否可以休探亲假以及假期的长短，主要取决于您的身份（如是否为归侨侨眷）、工作年限、与亲属的居住情况以及所在单位的具体政策。希望这些信息能对您有所帮助。如果您有更具体的情况或疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或相关法律法规专家。