经鉴定的职业病诊断书，自鉴定作出之日起即发生法律效力。以下是对这一问题的详细解释：
法律效力起始时间
职业病诊断书是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，经过专业机构鉴定后所出具的书面证明。这份证明对于劳动者后续的工伤认定、赔偿等法律程序具有至关重要的作用。根据相关法律法规及实践，职业病诊断书一旦作出，即具有法律效力，无需等待其他额外程序或时间。这意味着，从鉴定机构出具诊断书的那一刻起，劳动者就可以依据这份诊断书来主张自己的合法权益。
法律效力内容
职业病诊断书的法律效力主要体现在以下几个方面：
工伤认定依据：职业病诊断书是劳动者申请工伤认定的重要依据。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在职业活动中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，职业病诊断书是劳动者获得工伤保险待遇的前提条件之一。
赔偿请求权基础：一旦职业病诊断书被确认有效，劳动者就有权根据诊断书所认定的职业病种类和程度，向用人单位或者工伤保险机构提出赔偿请求。这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项赔偿项目。
法律诉讼证据：在职业病纠纷的法律诉讼中，职业病诊断书是重要的证据之一。它能够证明劳动者所患疾病与职业活动之间的因果关系，为劳动者赢得诉讼提供有力支持。
注意事项
虽然职业病诊断书自作出之日起即发生法律效力，但劳动者在行使相关权利时仍需注意以下几点：
及时申请工伤认定：劳动者在获得职业病诊断书后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请的，可能会影响工伤保险待遇的享受。
保留好诊断书原件：职业病诊断书是劳动者主张权益的重要凭证，因此劳动者应妥善保管好诊断书的原件。在后续的法律程序中，诊断书原件将作为关键证据使用。
咨询专业律师：如果劳动者在职业病诊断、工伤认定或赔偿过程中遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师。律师能够为劳动者提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到有效维护。
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