两个脚面三度烫伤被认定为工伤的，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果及当地标准确定。以下分情况详细说明：
医疗费：
- 工伤职工因治疗工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这包括烫伤后的紧急救治、住院治疗、康复治疗等费用。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 职工因工致残被鉴定为伤残等级的，享受一次性伤残补助金。三度烫伤通常会被鉴定为较重的伤残等级（具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定），一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，具体月数根据伤残等级确定）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
特殊情况说明：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述所有费用（包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）都将由用人单位承担。
- 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
- 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
行动建议：
- 首先，及时报告工伤事故给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。
- 其次，根据医疗机构的建议进行积极治疗，并保留好所有医疗费用发票和诊断证明等文件。
- 然后，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 最后，根据伤残等级鉴定结果和当地工伤保险政策，与用人单位协商赔偿事宜或申请劳动仲裁维护自身权益。
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