在处理工伤问题时，事故认定书（或称为工伤事故调查报告、责任认定书等，具体名称可能因地区和情况而异）通常是申请工伤认定时的重要材料之一，但并非所有工伤情况都绝对要求必须有传统意义上的“事故认定书”，这取决于工伤发生的具体情境和所需证明的材料。
首先，我们明确一下工伤认定的一般流程和所需材料。根据相关规定，申请工伤认定通常需要提交以下基本材料：
工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。
除了这些基本材料外，根据工伤发生的具体情境，还可能需要提交其他相关证明材料。其中，事故认定书或类似证明材料在以下情境中尤为重要：
因机动车事故引起的伤亡：在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
因履行工作职责受到暴力伤害：需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
因公外出期间受到伤害：需要提交如“派工单”、“出差通知书”等证明因公外出的原始证明材料，以及当地公安机关出具的证明或其他有效证明。
然而，并非所有工伤情况都需要提交事故认定书。例如，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况，主要需要提交医疗机构的抢救和死亡证明。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况，则需要提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明。
总结来说，虽然事故认定书在申请工伤认定时是一个重要的证明材料，但并非所有工伤情况都绝对要求必须有。具体是否需要提交事故认定书，取决于工伤发生的具体情境和所需证明的材料。因此，在处理工伤问题时，建议您首先了解当地的具体规定和要求，然后根据实际情况准备相应的证明材料。如果遇到复杂或不确定的情况，建议咨询专业的法律人士或当地的人社部门以获取更准确的指导。