企业自创奖项评选本身并不直接违法，但需满足一定条件并避免触犯相关法律法规。以下从不同角度为您详细分析：

1. 评选活动的合法性基础：

   • 企业作为市场主体，有权根据自身经营需要和企业文化，设立并开展自创奖项评选活动。这种活动通常被视为企业自主经营权的一种体现，只要不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。

2. 需避免的法律风险：

   • 不正当竞争：企业在评选过程中，应确保评选标准公正、透明，避免利用评选活动进行不正当竞争，如通过评选活动排挤竞争对手、损害消费者权益等。若评选活动被认定为不正当竞争行为，企业可能面临行政处罚和民事赔偿。
   • 虚假宣传：企业在宣传评选活动时，应确保宣传内容真实、准确，避免夸大其词或虚构事实。若宣传内容构成虚假宣传，企业可能面临市场监管部门的处罚，并需承担相应的民事责任。
   • 侵犯知识产权：企业在评选活动中使用的奖项名称、标志等，应确保不侵犯他人的知识产权。若未经授权使用他人的商标、专利等知识产权，企业可能面临知识产权侵权纠纷。

3. 合规建议：

   • 明确评选标准：企业应制定明确、公正的评选标准，并确保评选过程公开透明，接受社会监督。
   • 遵守法律法规：企业在开展评选活动时，应严格遵守相关法律法规，如《反不正当竞争法》、《广告法》、《知识产权法》等，确保评选活动的合法性。
   • 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，对评选活动的组织、实施、监督等环节进行规范，确保评选活动的顺利进行。

4. 特殊情况下的法律考量：

   • 若企业自创奖项评选活动涉及公共利益或社会影响较大的领域（如环保、公益等），企业应更加谨慎地处理评选活动，确保评选活动的公正性、透明性和合法性，避免引发社会争议或负面舆论。

企业在开展自创奖项评选活动时，应确保活动的合法性、公正性和透明性，避免触犯相关法律法规。若您在开展此类活动时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。