关于原告如何通知被告去做劳动能力鉴定的问题，这实际上涉及的是劳动能力鉴定流程中的一个环节，即确保被告（通常作为被鉴定人）知晓并参与到劳动能力鉴定的过程中来。虽然直接的通知行为可能并非完全由原告来执行，但我可以为您详细解释整个流程中与通知相关的部分，以及原告和被告应如何配合。
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定通常是由劳动能力鉴定委员会来组织和进行的，而不是由原告或被告单方面决定。因此，在正式的鉴定流程中，会有专门的机构来负责通知被告。不过，从原告的角度，也可以采取一些措施来确保被告知晓并准备参与鉴定。
一、正式通知流程（由劳动能力鉴定委员会执行）：
鉴定申请的受理：当原告（或被告，或双方共同）向劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请后，委员会会进行初步审查，并决定是否受理。
通知被告：一旦申请被受理，劳动能力鉴定委员会会负责通知被告（被鉴定人）关于鉴定的时间、地点、所需材料等信息。这通常通过书面送达的方式完成，如邮寄鉴定通知书或要求被告到指定地点领取。
鉴定准备：被告在收到通知后，应按照要求准备相关材料，如身份证、医疗证明等，并按时到达指定地点参加鉴定。
二、原告可以采取的辅助措施：
虽然正式的通知由劳动能力鉴定委员会执行，但原告也可以采取一些辅助措施来确保被告知晓并准备参与鉴定：
提前沟通：在提交鉴定申请前，原告可以与被告进行沟通，告知其鉴定的事宜，并询问其是否有任何疑问或需要协助的地方。
提供必要信息：如果被告对鉴定流程不熟悉，原告可以提供一些基本的信息和指导，如鉴定委员会的联系方式、鉴定所需材料清单等。
确认通知接收：在劳动能力鉴定委员会发出正式通知后，原告可以与被告确认其是否已收到通知，并提醒其按时参加鉴定。
三、注意事项：
尊重被告权益：在整个过程中，原告应尊重被告的权益，不得采取任何强迫或不当手段迫使被告参与鉴定。
遵循法定程序：所有行动都应遵循法定的程序和规定，确保鉴定的公正性和合法性。
及时沟通：如果双方在鉴定过程中有任何疑问或争议，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通，寻求解决方案。
综上所述，虽然正式的通知行为由劳动能力鉴定委员会执行，但原告可以通过提前沟通、提供必要信息和确认通知接收等辅助措施来确保被告知晓并准备参与劳动能力鉴定。同时，双方都应遵循法定的程序和规定，确保鉴定的公正性和合法性。